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信永中和的效率是我接触的事务所里效率最高的。

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感觉还是打分制更靠谱。

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利来网页,但现在人老珠黄未婚,身体也不是那么能熬,而且也很讨厌外企那种压榨的手段,觉得女生还是生活、家庭比较重要。目录第一章、德勤(DTT)简介德勤概况德勤历史德勤企业文化德勤主要业务8第二章、德勤(DTT)笔试资料德勤实习生项目第二轮在线测试笔试2016/11/感想~德勤笔试心得--附加整套笔试题库刚出炉热乎乎笔经~附很多很多四大准备资料(含原题)应该是最晚一批OT的经验贴笔经笔试攒月22日笔经+资料应该是最晚一批德勤OT做后感笔试分享笔经热热乎乎的OT报告来攒人品~月15日新鲜的笔经~含练习资料/做完OT,一点感想月15日新鲜的笔经~含练习资料收到面试通知回归分享资料!!1500字超细笔经!!的几个心得德勤新鲜笔经号赶在7号deadline之前做完了,还是感触很多的德勤笔试分享/09/16重庆新鲜的德勤2017校招笔经校招OT笔经34第三章、德勤(DTT)面试资料德勤GA面经资料广州德勤审计GA面经月9日HK所AuditGA面经,赚面经面归来…写在automaticriskadvisoryAC面之后面经~月17GA11月28PAR面面经面血泪教训,希望大家可以从中受益德勤GA面花样大作死面经...没出息还是求par面...所审计面面经德勤GA面经求PAR面(内含小作文总结)攒人品FASAC面经分享~德勤GA面号XM德勤AC面,没希望了。w66.C0m第一部分会提出几十个问题,让你选择是否与自己的情况相同,第二部分就是将刚才所有的问题分组进行排序。第二天,就整一天的开始画ppt,变画ppt边想好每一块讲什么,再不断补充需要的数据。

她给我们拍照~其他组都在讨论面试只有我们几个在对着镜头比剪刀手…好中二。1、碰到不想做但又必须做的事2、作为领导有没有很难解决的问题,怎么解决的3、为什么选择上海4、专业转变为什么,为什么又改为审计(本科营销硕士金融)5、有没有智能化的工作经历,如何看待这种转变(追问了ai)6、whydtt7、作为项目负责人,你怎么跟客户沟通,碰到难搞的客户怎么解决的(问题顺序不是这样)大约半小时,还有些问题忘了,没有专业提问,都是围绕简历,感觉我的经历好不匹配,虽然问题答的还都可以,但par心里估计都无语了吧w66利来娱乐公司如果实在无法上传也不会影响最终申请结果。2014校招报了南方分公司的渠道经理助理,一面之前直接是笔试,在广州高德中心。

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给主人留下些什么吧!~~

田楠2018-11-21

雷宇星展示完会有一个QA环节,如果前面讨论中觉得自己表现的不是很好,QA是最后一次机会Nick会针对ppt中的内容来提问,包括你们的是如何得出xx结论,你们建议的xx具体要怎样实施等,做完ppt有时间可以想一想这些群面结束后十天收到了Finalround的通知最后一轮面试很短,只有十几分钟,用GoogleHangouts视频面试基本上都是一些freetalk,可能就是看看你这个人是不是真的有做这行的潜力和是不是真的喜欢这一行吧建议大家想一想为什么要选Nielsen,有哪些example可以证明你适合干这一行毕竟薪酬大家都有所耳闻,不喜欢这一行来Nielsen真没啥意义终面两天之后收到了Offer,SHoffice

面试在太保大厦顶层,直接看到黄浦江和东方明珠。

闫超琪2018-11-21 01:18:28

热方法和冷方法——从不同的角度审视生命:1.洞察产生迫使被访者离开舒适区(Mobile、Ethnography、HotHouse、HouseSwap、Krisis、SMX、Gamification)2.分析框架为进行洞察分析,我们需要冷思考-稳健、理性、符合逻辑、合理的分析框架来认识生命….3.战略激活…和用于战略品牌计划的研讨会4.洞察激活使洞察重焕生命,并将其与其他研究关联,包括定量研究结果,这样,每个人都能够感受和体验纯粹的研究-使好的东西与组织保持相关(Videooutput、InsightCloud、ExperienceLab)益普索在80多个国家拥有逾1000名世界级定性研究专家,并拥有最大的定性市场份额,是世界领先的定性研究公司。

金民钟2018-11-21 01:18:28

工资4k而且现在面临这样的抉择,光大证券给到了财富经理的职位,当然说是会有人带着做,不是让你一下子去拉顾客(楼主没有所谓的资源)。,毋庸置疑,从面试到笔试都有专**奈侍猓ㄒ狄彩俏颐钦夜ぷ鞯母尽P∽樘致鄣哪堑捞饽康娜繁冉霞虻ィ枪赜诒ū砜垂静莆竦奈侍馊幢换卮鸬挠行┞移甙嗽愕模牙ng~~最近还是要把证券从业和注会的书看一看~~(3)团队合作。。四十分钟讨论,根据一个案例,后面有数据的。。

晋昭侯2018-11-21 01:18:28

紧跟着后面的两位同学也都把职业规划都补充了进去!接下来是讨论一个经济实时,强调分析!这个过程就不说了,一定要有逻辑,最好分点说!首先,然后,其次巴拉巴拉的!表现的有逻辑性!自我介绍完了,HR会针对你的简历提问,同组的小伙伴被问到实习经历啊,备考CPA有哪些已经有把握等等!所以熟悉过往经历还是比较重要的!楼主没有被问到,因为HR被另一个面试打断了!另一个面试官问我投的税务岗,然后做审计行不行!(当然行啦,那还用说嘛!)当然,楼主的回答会更加正式一点,说税务和审计都是考虑的发展方向,只是很想进中汇,所以挑了一个把握较大的(38分笔试!)然后,面试官就笑了!接下来就是专业面了!问的是现金流量表和其他两大表的关系,然后重要性,能从哪里看出会存在审计问题,这个问题有点记不清了,抱歉!楼主投的是税务啊税务!虽然学过ACCA但是半放弃状态,忘光光了!然后楼主耍了点小心机,等其他同学说了,然后使劲回忆了一点点!第三个说的!所以建议:小伙伴们被问到专业问题不会时,尽量不要做第一个发言的,等其他人说借鉴一点点观点或者启发你回忆一下专业知识!面试过程中,楼主频繁跟坐我正对面的所长对视微笑,当然也收到了回应!又是一点建议:面试过程中,一定要做好,挺直腰板,提起精气神!给人一种淡定落落大方的感觉!对了,南京分所所长,特别和蔼,很好聊!喜欢笑,能让人慢慢放松紧张的感觉!给他点一万个赞!!!!接下来还有什么好像没什么其他问题了!然后是提问环节,一开始没有人提问!楼主就问了问,我这算面的审计还是税务之类的~然后最后一个双学位同学,又问了个人工智能跟审计的问题~就结束了!面试完,最后第二天下午发通知复试!楼主先收到PI测试,然而,做不了!最后问过HR说不需要做了!然后,下午四点多在更同组面试的小伙伴等待焦急等待通知时,收到的复试短信!我们组五个进了三个!后来了解到,初面刷了2/3的人!复试复试同样还是初始的面试官(3V2),大爱!没有专业问题!进去就是简单的聊天!问问对昨天面试的看法,有什么优势没有说出来的可以现在说!还可以评价三位面试官!这时候楼主犯傻了!!!!傻子楼主!然后,轮到同行的小姐姐回答!小姐姐是研究生,笔试成绩全国中汇笔试第二!71分!三位面试官对她赞不绝口!感觉小姐姐必得offer!这时,经过小姐姐说了过后,楼主才略略想起回到正事,扯会了对昨天面试的感受看法!接着是情景模拟,最后,是一些简单的聊天式的话题:家庭、生活、成家立业...以后想过什么样的日子之类的~详细过程就不说了!总结:面完,很想抽自己!后面说是聊天式话题,楼主突然感觉放松了,回答问题失去了逻辑!最后,说点经验!中汇对笔试刷人不太严重!楼主38分!可想而知!大部分同学都是四十多!所以,后来者请不要担心!其次,面试的时候,一定要表现出精气神!比如,要坐直,微笑,不要抖腿之类的!表现的落落大方一些,认真倾听面试官和同组同学的回答!面试前,多看看面经,把可能会遇到的问题,事先想好答案!回答问题的时候,做到有逻辑,分点说,不紧张!!!这点可能是楼主,能进入复试的原因之一!因为,复试的时候面试官提到对楼主当时的表现印象比较深,觉得楼主回答问题比较有逻辑、简洁,基本都说到的点子上!然而,我的复试并没有表现出很好的逻辑性!最后,再说说楼主的观察发现,中汇这次进复试大概40个人左右,据宣讲会讲可能要招30个人!所以,很忐忑能不能收到offer!录用通知会在下周三发!发个帖子,回馈论坛对我帮助。,1、碰到不想做但又必须做的事2、作为领导有没有很难解决的问题,怎么解决的3、为什么选择上海4、专业转变为什么,为什么又改为审计(本科营销硕士金融)5、有没有智能化的工作经历,如何看待这种转变(追问了ai)6、whydtt7、作为项目负责人,你怎么跟客户沟通,碰到难搞的客户怎么解决的(问题顺序不是这样)大约半小时,还有些问题忘了,没有专业提问,都是围绕简历,感觉我的经历好不匹配,虽然问题答的还都可以,但par心里估计都无语了吧。。。

杨伯嵒2018-11-21 01:18:28

但爸妈家人都希望公务员,安稳地位高,而且可能有分房子。,我们当天面试有很多人,就两个HR一起面,一开始时20分钟到30分钟一个人左右,到后面基本上是10分钟左右一个人。。看到很多人说英文翻译成中文有些句子特别生硬,确实有几句话根本没有逻辑,但对做题几乎没有什么影响。。

吴雨晴2018-11-21 01:18:28

安永在大中华区设立了共24家办事处的网络,分别位于北京、香港、上海、广州、深圳、成都、大连、杭州、澳门、青岛、苏州、天津等等,在大中华区的员工达14,000名,致力在适当时候,在适当地点配置适当人员,向客户公司提供所需的无缝衔接及优质服务。,不用急于找思路,但是要清楚哪些程序是必须做的。。但是最后是否能拿到offer真的也要看对方看我的眼缘如何了吧~以上就是面试相关~无论是offer还是拒信都这周之内会出结果的。。

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